Als u onderstaande HR uitdagingen herkent ..
Uw bedrijf is net de start-up fase voorbij
En u bent nu toe aan het opzetten, structureren en professionaliseren van uw HR (dossiers/administratie en beleid). Of uw organisatie of afdeling bevindt zich in een transitiefase, die tijdelijk om extra aandacht of expertise vraagt. Ik ondersteun u en uw team graag bij de HR-taken in deze volgende stap.
Uw personeelsbeleid is niet volledig of niet meer up-to-date
U heeft behoefte aan advies en/of ondersteuning voor het bijstellen of opstellen van beleid, bijvoorbeeld naar aanleiding van een nieuwe CAO of nieuwe wetgeving.
Ik denk en schrijf graag mee aan uw personeelsbeleid of personeelshandboek.
U loopt tegen een personeelsvraag aan waar u mogelijk onvoldoende expertise of capaciteit voor in huis heeft
Bijvoorbeeld het implementeren van een beoordelingssystematiek, specifiek beleid. Of het opzetten van een personeelshandboek etc. U kunt het desbetreffende project geheel of gedeeltelijk aan mij uit handen geven.
Uw HR adviseur is tijdelijk uitgevallen
Bijvoorbeeld vanwege zwangerschap, ziekte of een sabbatical. U kunt mij inzetten voor tijdelijke waarneming van (specifieke) taken op het terrein van personeelszaken van uw eigen medewerker.
HR advies nodig voor één van de volgende werkzaamheden?
- Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid
- Ondersteuning van digitaliseringsprojecten
- Meedenken bij werving en selectie van personeel
- Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten
- Personeelsdossiers aanmaken, opschonen en/of digitaliseren
- Advies over arbeidsrecht, cao
- Functionerings- en beoordelingscyclus opzetten
- Disfunctioneren van medewerkers
- Begeleiden en adviseren bij uitvoeren van personeelsbeleid
- Personeelshandboek opstellen of updaten
- Verzuimbegeleiding
- Arbeidsdocumenten laten opstellen en/of laten controleren
- Informatie hoe een personeelsdossier in te richten
- Sparren over uw medewerkers
- Informeren over de regels rondom bijzonder verlof
Wat kan ik u als HR-professional verder bieden?
Functioneel beheer HR-applicatie
Als generalist ben ik op veel HR-taken inzetbaar.
Naast brede ervaring als HR-adviseur heb ik ervaring als functioneel beheerder van personeelsapplicaties (Youforce, Daywize). Zaken als wijziging van teksten van standaard brieven of notificaties, aan- of uitzetten van bepaalde taken en rollen bij ingevoerde functies pas ik voor u aan in de applicatie.
Daarnaast beschik ik ook over analytische ervaring en heb cijfermatig inzicht.
Maak een afspraak om te ontdekken wat ik voor u kan betekenen.
Direct aan de slag
Een aantal voorbeelden van documenten die u kunt downloaden
- Checklist onboarding nieuwe medewerker
- Checklist Uit dienst medewerker
- Re-integratie dossier zieke medewerker
- Thuiswerken, infographic met dank aan arbo, TNO, VMB en PW
Laat me weten welke downloads u zoekt!
Luistertips voor de HR professional, leidinggevende of directeur
In de wereld van podcasts is er een overvloed aan keuzes. Het kan soms overweldigend zijn om te bepalen wat je moet luisteren. Daarom hebben we een aantal waardevolle luistertips verzameld die je helpen om de beste podcasts te ontdekken die bij uw interesse passen.
