Als u onderstaande HR uitdagingen herkent ..
Uw bedrijf is net de start-up fase voorbij
En u bent nu toe aan het opzetten, structureren en professionaliseren van uw HR (dossiers/administratie en beleid). Of uw organisatie of afdeling bevindt zich in een transitiefase, die tijdelijk om extra aandacht of expertise vraagt. Ik ondersteun u en uw team graag in deze volgende stap.
Uw personeelsbeleid is niet volledig of niet meer up-to-date
U heeft behoefte aan advies en/of ondersteuning voor het bijstellen of opstellen van beleid, bijvoorbeeld naar aanleiding van een nieuwe CAO of nieuwe wetgeving.
Ik denk en schrijf graag mee aan uw personeelsbeleid of personeelshandboek.
U loopt tegen een personeelsitem aan waar u mogelijk onvoldoende expertise of capaciteit voor in huis heeft
Bijvoorbeeld het implementeren van een beoordelingssystematiek, specifiek beleid. Of het opzetten van een personeelshandboek etc. U kunt het desbetreffende project geheel of gedeeltelijk aan mij uit handen geven.
Uw HR adviseur is tijdelijk uitgevallen
Bijvoorbeeld vanwege zwangerschap, ziekte of een sabbatical? U kunt mij inzetten voor tijdelijke waarneming voor de taken personeelszaken van uw eigen medewerker.
HR advies nodig voor één van de volgende werkzaamheden?
- Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid
- Ondersteuning van digitaliseringsprojecten
- Meedenken bij werving en selectie van personeel
- Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten
- Personeelsdossiers aanmaken, opschonen en/of digitaliseren
- Advies over arbeidsrecht, cao
- Functionerings- en beoordelingscyclus opzetten
- Disfunctioneren van medewerkers
- Begeleiden en adviseren bij uitvoeren van personeelsbeleid
- Personeelshandboek opstellen of updaten
- Verzuimbegeleiding
- Arbeidsdocumenten laten opstellen en/of laten controleren
- Informatie hoe een personeelsdossier in te richten
- Sparren over uw medewerkers
- Informeren over de regels rondom bijzonder verlof
Wat kan ik u als HR professional verder bieden?
Functioneel beheer HR applicatie
Als generalist ben ik op veel HR-taken inzetbaar.
Naast brede ervaring als HR adviseur heb ik ervaring als functioneel beheerder van personeelsapplicaties (Youforce, Daywize). Zaken als wijziging van teksten van standaard brieven of notificaties, aan- of uitzetten van bepaalde taken en rollen bij ingevoerde functies pas ik voor u aan in de applicatie.
Daarnaast beschik ik ook over analytische ervaring en heb cijfermatig inzicht.
Maak een afspraak om te ontdekken wat ik voor u kan betekenen.
Direct aan de slag
Een aantal voorbeelden van documenten die u kunt downloaden
- Checklist onboarding nieuwe medewerker
- Checklist Uit dienst medewerker
- Re-integratie dossier zieke medewerker
- Thuiswerken, infographic met dank aan arbo, TNO, VMB en PW
Laat me weten welke downloads u zoekt!
